2020年6月22日

Corona Blues和管理幸福

By
Buranond Kijwatanachai
全球官网电子游戏项目官员;

2月底,全球官网电子游戏秘书处关闭了实体办公室,开始在家办公. 一周后,阿盟秘书处所在的朱拉隆功大学(朱拉隆功大学)关闭了大门. 最后,在几乎一个月后的3月25日,泰国王国实施了部分封锁.

和世界其他地方一样,非洲联盟秘书处正在重新启动的路上. 人们给出的答案从完全否认目前的状况到完全拒绝物理工作空间. As the dust settled and things were figured out, 全球官网电子游戏秘书处评估了全球电子游戏平台大全所有的项目,并着手将这些项目的在线版本整合在一起. Taking full advantage of the Zoom application, 全球电子游戏平台大全已经组织了全球电子游戏平台大全的年度全球官网电子游戏-QA评审员会议,包括全体会议和分组会议, 参与讨论, 还有很多无形的东西组成了这样的国际会议. 这次活动并不是联合国秘书处和其他组织举办的唯一一次此类活动,它们没有让COVID-19拖慢它们的步伐. 为非洲联盟秘书处, there are more international conferences in the works, 包括一个国际青年论坛.

但并非所有事情都进展顺利. 他意识到,对当前工作环境的不满正开始生根发芽, an open discussion was held to find what has been making everyone unhappy. 随着不满情绪的传播,办公室里的每个人都忽视了过去分隔工作和家庭的界限,这一点变得很明显. 放松的时间和工作的时间很快就混在了一起,变成了一种完全没有食欲的鸡尾酒.

When a physical space no longer divides work from home, when the internet provides unlimited contact with anyone else, 永远不放松变得很容易. 它从很多方面开始. 也许人们一开始会担心自己工作不够,所以他们会说,在正常办公时间之外发个短信就可以了. 你们几乎看不到对方,因为物理空间已经没有了,所以也许在会议中浪费一些时间是可以接受的. 接下来你就知道了, 你和你的同事讨论项目到深夜. 会议开始变得单调乏味,没有明确的方向,并开始占用其他重要事情的时间. 最糟糕的是,你再也不能离开工作岗位,因为你的家——你的避风港——慢慢变成了一个小隔间.

因此,当涉及到工作的起点和终点时,就应该有一个开放和清晰的界限进行对话就显得尤为重要. 这个问题的答案将来自于每个办公室的性质以及每个员工认为可以接受的工作条件. Beyond that, we must also make sure that we do not devolve into old habits. If we keep reaching for lofty productivity and efficiency goals, 全球电子游戏平台大全冒着失去人性的风险, neglecting the mental health of our colleagues, 和疏远他们. 如果他们走了,那怎么办?